トップメッセージと経営理念Top message and management philosophy

Messageトップメッセージ

トップメッセージ

親と過ごした20年。会社で過ごす40年。
会社の社員は、人生で最も多くの時を過ごす大切なパートナー

苦しい時も、辛い時も、困った時も
一緒に仕事をして、一緒に乗り越えて、一緒に成長してきた大切なパートナー

これまで
一緒に失敗して、一緒に学習して、一緒に行動してきたから
社員が、とても頼もしく、輝いて見える
かわいくて抱きしめたくなる
でもセクハラになるから我慢する

社員は家族以上に多くの時を過ごす「大家族」
だから、一生懸命教える
任せて、ほったらかしにする
時々本気で叱る

それは皆に幸せになって欲しいから

家族的な経営は、もう古いかもしれない
でも、それでいい。

求める人物像は
革新・熱意・成長を共にできる人

商品の衰退・コロナ危機を通してもう一度原点に返り、
経営理念・行動基準を見直し、変化常態の時代に
100年続く永年企業となるため、
大事にしていく価値観を定め、共有しました。

革新

  • 顧客さえも気づいていないウォンツを発見し、商品を企画・制作し
  • 相手の立場で、多くの関与者の共感を得て顧客にたどり着き
  • 非効率な業務を、頭脳を駆使してシンプルにし、安く提供する

熱意

  • 真剣勝負のように、切るか切られるかの心境で勝負に臨む
  • ファーストペンギンのように、勇気を持ってリスクに飛び込む
  • 何度でも、失敗しても成功するまで諦めない

成長

  • 自ら考え、自ら判断し、自ら行動する人になる
  • 目的達成の熱意を持ち、解決策を思いつく人になる
  • 自身の壁を乗り越える過程で人間的に成長する

Management philosophy経営理念

我が社は、贈る人の心を包み、
その心を表現し
贈られる相手に感動を提供する

  • 1.我が社は、革新的な商品とシステムづくりに努め
    顧客の認める独自の価値を生み出し提供する
  • 2.我が社は、品質評価を正しく受け止め、常に意欲を
    持って改善努力を行い、最高の満足を供給する
  • 3.我が社は、明るく活発な社風で、使命に共感する人達と
    最高のチームワークで仕事を完遂する
  • 4.我が社は、公平に人材開発の場を提供し、その能力と
    熱意と人徳が正しく評価される仕組みを築く
  • 5.我が社は、時代環境を正しく認識し、繁栄に向けて
    努力する人達の生活の安定と向上を実現する

Values価値観

  • 顧客の認める独自の価値
  • 豊かな人間性の集団作り
  • 人に光を当てる経営
  • 令和の大家族主義